El PSOE denuncia los recortes del Consell en los programas de empleo

El PSOE de la Ribera Alta ha denunciado los recortes del Consell en los planes de empleo por parte de la Generalitat Valenciana. La queja se produce tras valorar los datos con la senadora socialista y exdirectora general de Labora, Rocío Briones. Según se expuso, cuando el gobierno del Botànic entró en el año 2015 la Ribera Alta contaba con un presupuesto de dos millones para planes de empleo y en 2022 la cifra había aumentado a ocho. Aseguran que ahora la oferta anterior de 5 programas se ha reducido a dos. «El PP vuelve a cortar la autonomía local. No está llegando ningún plan de empleo y local y se obliga a los ayuntamiento a elegir uno», señala el secretario comarcal, Carles Arques.

La reunión celebrada el viernes en l’Alcúdia con Rocío Briones contó con la presencia de la diputada provincial, Neus Garrigues; el alcalde anfitrión, Andreu Salom, el propio Carles Arques y alcaldesas, alcaldes, portavoces y concejales de la comarca.

El objetivo de este encuentro fue “denunciar los recortes de un 70% de los planes de empleo locales del gobierno de Mazón”, señalan fuentes del PSPV. En esta línea la senadora, Rocío Briones destacó que “en 2023 les dejamos todo el camino marcado, pero este año, que ya trabajan con sus presupuestos, se puede ver no hay partida para determinados programas o cómo otros han visto reducido drásticamente su presupuesto, como es el caso de las mujeres, parados de larga duración, discapacitados o jóvenes. En definitiva, aquellos colectivos que tienen más dificultades para acceder al mercado laboral”.

Programas que desaparecen

Los socialistas afirman que están desapareciendo programas como Explus (Avalem Experiencia Plus), de incentivos a la contratación de desempleados mayores de 30 años por entidades locales al estar vinculados al fondo social europeo de 2023; Emdona (Avalem Dones), de incentivos a la contratación de mujeres, debido a que se considera que todas las iniciativas incorporan de forma transversal medidas de acción positiva hacia la mujer y a que las contrataciones son, generalmente, de baja cualificación profesional; Emdisc (Avalem Capacitats), para la contratación de desempleados con discapacidad en colaboración con las corporaciones locales, por el mismo motivo que el anterior, que ya se incorporan en el resto de programas de forma transversal medidas de acción positiva hacia este colectivo; o el programa mixto empelo-formación talleres de empleo para mujeres. Los ayuntamientos solo pueden elegir entre el EMPUJU, para personal cualificado y no cualificado y el EMERGE, que es para los municipios con masa forestal y disponer de operarios para mantenimiento y limpieza.

Mejoras para los fijos discontinuos

En la misma reunión también se abordó una medida muy importante para la Ribera Alta y que va a beneficiar a muchos trabajadores de la industria agroalimentaria, especialmente a las trabajadoras de almacén de naranjas. Es las mejoras para los trabajadores fijos discontinuos.

"El acuerdo incluye mejoras en las condiciones de acceso a la jubilación para los trabajadores fijos discontinuos que recuperan el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba a la hora de calcular el periodo de carencia para acceder a la pensión de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia", señalan desde el PSPV.

Carles Arques, el secretario comarcal del PSPV-PSOE, puso énfasis en la diferencia de las políticas públicas implementadas por el Gobierno de Pedro Sánchez y el de Mazón en la Ribera Alta; "Mientras el Gobierna de España sigue haciendo políticas para las personas y se van a beneficiar las personas trabajadoras de nuestros pueblos. El gobierno de Mazón sigue el patrón del PP de siempre, recortes a lo público y a la igualdad de oportunidades de muchos jóvenes de la comarca. Desde la acción local vamos a seguir dándo respuestas y soluciones a la gente de nuestros pueblos ante un gobierno que ni quiere, ni piensa en trabajar".

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